Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Személyzeti Ügyintéző
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt és elkötelezett Személyzeti Ügyintézőt, aki felelős lesz a vállalat humánerőforrás-folyamatainak támogatásáért és adminisztrációjáért. Ebben a szerepben Ön kulcsszerepet játszik a munkavállalók beléptetésében, kiléptetésében, bérszámfejtési folyamatokban, valamint a munkaügyi dokumentáció kezelésében. A sikeres jelölt kiváló szervezőkészséggel, figyelemmel a részletekre és erős kommunikációs képességekkel rendelkezik.
Feladatai közé tartozik a munkaszerződések előkészítése, a munkavállalói adatok naprakészen tartása, valamint a HR-rendszerek és adatbázisok kezelése. Emellett támogatja a toborzási és kiválasztási folyamatokat, segíti a munkavállalók beilleszkedését, és biztosítja a munkaügyi szabályok és előírások betartását. A személyzeti ügyintéző szorosan együttműködik a HR osztállyal és más részlegekkel annak érdekében, hogy a vállalat humánerőforrás-folyamatai hatékonyan működjenek.
A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen a munkaügyi és HR-folyamatok ismerete, valamint a releváns jogszabályok naprakész követése. A sikeres jelölt képes önállóan és csapatban is dolgozni, valamint hatékonyan kezelni a személyzeti adminisztrációval kapcsolatos feladatokat. Ha Ön egy dinamikus és kihívásokkal teli munkakörben szeretne dolgozni, ahol hozzájárulhat a vállalat sikeréhez, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaszerződések és egyéb munkaügyi dokumentumok előkészítése
- Munkavállalói adatok kezelése és naprakészen tartása
- Bérszámfejtési és juttatási folyamatok támogatása
- Toborzási és kiválasztási folyamatok segítése
- Munkaügyi szabályok és előírások betartásának biztosítása
- Munkavállalók beilleszkedésének támogatása
- HR-rendszerek és adatbázisok kezelése
- Kapcsolattartás a munkavállalókkal és a vezetőséggel
Elvárások
Text copied to clipboard!- HR vagy munkaügyi területen szerzett tapasztalat
- Munkaügyi és bérszámfejtési ismeretek
- Kiváló szervezőkészség és figyelem a részletekre
- Erős kommunikációs és problémamegoldó képesség
- MS Office és HR szoftverek ismerete
- Önálló és csapatmunkára való képesség
- Naprakész jogszabályi ismeretek
- Diszkréció és bizalmas információk kezelése
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a munkaügyi adminisztráció területén?
- Hogyan kezeli a bizalmas munkavállalói adatokat?
- Milyen HR szoftvereket és rendszereket használt korábban?
- Hogyan biztosítja a munkaügyi szabályok betartását?
- Milyen módszereket alkalmaz a toborzási folyamatok hatékonyságának növelésére?
