Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Személyzeti Ügyintéző
Leírás
Text copied to clipboard!
Személyzeti ügyintézőt keresünk, aki felelős lesz a személyzeti adminisztrációs feladatok ellátásáért és a HR csapat támogatásáért. A pozíció magában foglalja a munkavállalói nyilvántartások karbantartását, a bérszámfejtési adatok előkészítését, valamint a személyzeti dokumentációk kezelése és archiválása. A sikeres jelölt kiváló szervezési készségekkel rendelkezik, képes hatékonyan kommunikálni különböző szinteken, és képes diszkréten kezelni a bizalmas információkat. A személyzeti ügyintéző szorosan együttműködik a HR menedzserekkel és más osztályokkal annak érdekében, hogy a személyzeti folyamatok zökkenőmentesen működjenek. Fontos, hogy a jelölt képes legyen gyorsan alkalmazkodni a változó körülményekhez, és proaktívan keresse a folyamatok javításának lehetőségeit. A pozíció ideális lehetőség azok számára, akik szeretnének fejlődni a HR területén, és szívesen dolgoznak egy dinamikus és támogató környezetben.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkavállalói nyilvántartások karbantartása és frissítése.
- Bérszámfejtési adatok előkészítése és ellenőrzése.
- Személyzeti dokumentációk kezelése és archiválása.
- Új munkavállalók beilleszkedésének támogatása.
- Kapcsolattartás a HR menedzserekkel és más osztályokkal.
- Részvétel a személyzeti folyamatok fejlesztésében.
- Adatvédelmi szabályok betartása.
- Rendszeres jelentések készítése a vezetőség számára.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Középfokú végzettség vagy azzal egyenértékű tapasztalat.
- Kiváló szervezési és kommunikációs készségek.
- Tapasztalat személyzeti adminisztrációban előny.
- Diszkréció és bizalmas információk kezelése.
- Jó számítógépes ismeretek, különösen MS Office.
- Képesség önálló és csapatban való munkavégzésre.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.
- Proaktív hozzáállás a problémamegoldáshoz.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért szeretne személyzeti ügyintézőként dolgozni?
- Hogyan kezeli a bizalmas információkat?
- Milyen tapasztalatai vannak a bérszámfejtés területén?
- Hogyan szervezi meg a napi feladatait?
- Milyen szoftvereket használt korábbi munkái során?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Milyen módon járulna hozzá a HR csapat sikeréhez?
- Van-e tapasztalata új munkavállalók beilleszkedésének támogatásában?
